« 100 % inclusion » est un programme soutenu par le PIC (Plan d’Investissement dans les Compétences) dont l’objectif est de mettre en place des dispositifs expérimentaux de retour vers l’emploi pour des publics difficiles d’accès. C’est dans le cadre d’un appel à projets que Territoires ARDAN a été retenu par le comité de sélection.
Le PIC : un plan pour répondre aux enjeux du marché de l’emploi
Pour répondre au mieux aux besoins des différents acteurs, le Plan d’investissement dans les compétences porte 3 principaux objectifs qui visent à :
- Se baser sur les compétences recherchées par les entreprises afin de proposer des solutions « sur mesure » permettant de mieux intégrer leurs besoins dans les contenus de formation.
- Proposer des nouvelles approches pédagogiques non scolaires notamment en favorisant une orientation ciblée, une formation en situation de travail ou encourageant l’utilisation du numérique dans les contenus pédagogiques.
- Favoriser l’innovation et la transformation du système de formation, de l’accompagnement, des contenus et de leur mise en œuvre.
Pour ce faire, le plan est déployé en partenariat avec les Régions intéressées à travers des « Pactes régionaux d’investissement dans les compétences » pour tenir compte des spécificités de chaque région, de la nature du marché du travail local et des réalisations déjà conduites.
ARDAN France apporte une réponse avec un outil innovant
Territoires ARDAN est un projet porté par l’association ARDAN France accompagnée de grands acteurs nationaux tels que CCI France, CMA France, ELAN, Le Cnam et l’UNML. L’objectif est d’activer des potentiels de développement des entreprises des bassins de vie concernés.
Il consiste à proposer en amont un accompagnement de proximité des demandeurs d’emploi et des entreprises pour :
- Définir les compétences-clés recherchées par les chefs d’entreprise
- Identifier et préparer des demandeurs d’emploi pour intégrer des missions ARDAN
- Faire se rencontrer demandeurs d’emploi et chefs d’entreprise
Les avantages pour l’entreprise ? Accélérer le développement d’un projet, intégrer un premier collaborateur ou encore muscler son encadrement. La mise en œuvre se veut simple et flexible en plus des conditions financières avantageuses.
Les premiers Territoires ARDAN
Parmi les territoires ayant un potentiel pour devenir « Territoire ARDAN », 8 d’entre eux ont été sélectionnés pour devenir les premiers lieux d’expérimentation :
- Vienne – Auvergne-Rhône Alpes
- Grenoble – Auvergne-Rhône Alpes
- Le Puy-en-Velay/Haute-Loire – Auvergne-Rhône Alpes
- Saint-Dié-des-Vosges – Grand Est
- Brignoles – Sud PACA
- Pays de Grasse – Sud PACA
- Grand Paris Sud – Ile-de-France
- Vierzon – Centre-Val de Loire
Avec la volonté de démocratiser ce dispositif à plus grande échelle, ARDAN continue son engagement pour développer ce dispositif et espérer nommer de nouveaux « Territoires ARDAN » dans un futur proche.
